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Travailleur étranger : les nouvelles obligations et sanctions de l'employeur
En tant qu'employeur, vous êtes désormais soumis à une amende administrative si vous embauchez des travailleurs étrangers non autorisés à travailler. Cette amende peut aller jusqu'à 20 750 € par travailleur. Elle est réduite à 8 300 € si vous avez payé les salaires et indemnités dus.
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